Nema putnih troskova...

Da dupliraju plate, plate putne troskove u celosti, jer od klijenata dobijaju dobre sume za svoje usluge..

manjak radne snage

Da se vise pozabave zaposlenima.

Loša organizacija, neplaćen prekovremeni rad, pritisci...

redovna plata

mala plata

da vise postuju radnike/obilaze pitaju

Redovna plata, mala ali redovna.

Manjak radne snage.

Povecajte plate.

sagledati sve aspekte u pronalazenju novih objekata i po potrebi korigovati cenu sata,za obostrano zadovoljostvo, a ne gledati jednosmerno.

Mi im zaradjujemo Platu 3-4puta vecu od nase ! I mi moramo da zivimo kako bi radili.. Alavost je bolest...

Jedino sto je i ta crkavica od 200e redovna

Previse zahtevaju a premalo placaju, traze da posvetite zivot i isti upravljate prema njihovim potrebama

Povecajte plate jadnim radnicima, smanjite administraciju, platite prevoz radnicima

Ma nemamo vremena od posla za kompaniju.

Ponižavajući odnos prema poslodavcima koji se ponašaju kao da primamo po1000 eur-a a ne bedne minimalce.

Isplata toplog obroka, pun iznos za prevoz, i normalno povećanje plate.

Redovna plata

Losa organizacija na svakom koraku, manjak radne snage, ne savesno ophodjenje prema zaposlenima, ne zdrava radna atmosfera, konstatan pritisak, velika odgovornost za malu platu...

Bolja organizacija, postujte i motivisite dobre radnike, bolju kadrovsku politiku, povecajte plate, smanjite pritisak na zaposlene...

Redovnos plate

Da vise obrate paznju,razgovaraju,obilaze,nas obicne radnike

Nista

Iscrpljujuca radna atmosfera rad svakim danom bes odmora redovan manjak radne snage ne placanje prekovremenog rada toplog obroka i troskova prevoza

Dovesti sposobnije kadrove na mestu rukovodecih pozicija smanjiti pritisak na zaposlene povecati plate i placati prekovremeni rad dati vise slobodnih dana tj onoliko koliko zakonski pripada radniku

Ne plaćaju putne troskove, tj plate 1200 dinara sto ne pokrije ni trecinu troskova putnika.

Iskrenost sefova. Postuju obaveze.

Manjak radnika.

Povecanje plate

Plata jeste redovna ali je minimalac na republičkom nivou.

Radio sam u ovoj firmi 9.godina. Prvo dok je nosila naziv PROGARD i kasnije kada je prodata G4S. Krenuo sam od najnižeg ranga kao radnik obezbedjenja na objektu, kasni je sam se iticao svojim radom i do 12 sati dnevno . Da bih bio prebačen na mesto oficira obezbedjenja u transportu novca ... Što se tiče firme treba da se zna jednom za svagda. U ovoj firmi u foteljama su samo partiski ljudi,tatina i mamina deca koji su završili školu kupovinom diplome. Zato se i javlja taj problem komunikacije koji se navodi u komentarima. Čast izuzetcima a to je njih par koji se mogu nabrojati na prste jedne ruke. Oni su stručni i rade svoj posao korektno i pošteno. ( Mislim na ljude u upravnoj zgradi i Cit Centru Beograd.) Čitam kako pojednici pišu kako je dobro jer su prijavljeni i plata je na vreme. Da li su proverili na koji procenat su prijavljeni? isu jer da jesu ne bi tako napisali. Prijavljeni su kao nekvalifikovana radna snaga. Akontacija ne postoji. Topli obrok plaćaju 20 dinara mesečno !!! Zamislite radnika koji dnevno provede od 10-12 sati i predje 600-700km . za minimalaca na republičkom nivou u vozilu koje je zatvoreno i u kojem je jedini izvor kiseonika klima koja non stop radi. Da li je to zdravo ? I da li je vredno svoje zdravlje žrtvovati za tako nisku platu? Imali smo slučaj kada smo doživeli saobračajnu nesreću ne našom krivicom. 20 dana firmo je trebalo da nam otvori 100% bolovanje,razlog je taj jer nas nisu osigurali za tu godinu. Nikakvu oštetu nismo dobili a u ugovoru o radu je pisalo da smo 24H osigurani i pokriveni. Mogao bih ovako da pišem dugo ali mislim da je i ovo dovoljno. Pa ko želi u ovakvoj manipulatorskoj firmi da radi neka izvoli. U ovoj firmi jedino mogu da rade penzioneri kojima nije bitna plata i radni staž kao i studenti. Da mogu dao bih im ''0'', kao ocenu.

Dajte otkaz i postavite ono malo poštenih ljudi koji su silom prilike ostali da rade za vas!

Redovna plata,prijava na birou,nešto više slobodnih dana u odnosu na većinu drugih poslova

Kancelarija (Novi Sad) previše distancirana od radnika - bez previše razumevanja po pitanju nekih stvari,oprema očajnog kvaliteta,loša organizacija i gomila vanrednih smena za čega bih okrivio i gomilu (ne)radnika u firmi,čak i preskakanje nekih zakonskih obaveza zarad interesa firme

Dajte godišnji odmor,pokažite malo više razumevanja po pitanju vanrednih angažovanja kada ste po potrebi vi ti koji odlučujete..

Plata redovna

Sve je lose. Pocev od cene radnog sata pa do komunikacije sa kancelarijom. Sramota je da oni uzimaju ogromne pare za sluzbenika obezbedjenja a istom daju toliko minimalno da se jedva prezivi. Ucenjuju sa tim da se mora ici na licenciranje da bi mogao dobiti godisnji odmor,ni u kakvom slucaju nisi zasticen od firme. Pricam o Novom Sadu. Nikada nisu na radnom mestu kada bi trebalo. Sramota ne vidjena! Cipele za koje si dodao neke pare na njihove 2500,kada se razduzujes moras da vratis. Ali tvoj novac niko ne vraca. :) Jako su posteni. A te cipele idu na najlon i prodaju ili nose kuci. Skidaju za sve zivo ali nece da podignu radni sat. Jedino ako ste ludi ,radicete ovde Smene su katastrofa,radi se ciklus i od 6,7 dana pa imas slobodan samo taj dan kada izadjes iz nocne i sutra dan odmah pocinjes. Po 5,6 nocnih za redom radis.. Sramota!

Izadjite malo iz tih fotelja,obucite kosulju i obujte cipele pa stanite malo vi na noge po 12h za tu sicu! Ujedno cete razumeti i nas radnike.

Zadovoljan s obzirom na druge firme iz istog sektora.Plate su redovne,prijavljen od prvog dana.E sad posto smo velika kompanija podeljeni smo u vise sektora mogu govoriti o svom sektoru uglavnom kako pise u ugovoru sve se postuje ima malo promena oko smena ali ne utice toliko da kazem da nas izrabljuju sve u normalnim granicama rad praznikom plcen 110% rad noc placen,od uniforme sve dobijemo u dva kompleta (jos jednom naglasavam govorim za moj sektor) direktor sektora pomocnici kordinatori svi su korektni uglavnom sve u svemu zadovoljan preporucio bih svakom ko zeli da se bavim ovim poslom kompanoju G4S

Pa ..... Jedino putne troskove povecati ostalo nemam zamerki

Da malo vise komuniciraju sa radnicima

Ovo je velika firma,ima više sektora,pa je svaki sektor priča za sebe.Jedino što je dobro je što je plata redovna i što si prijavljen od prvog dana.Utisak najviše baziram na Keš centru,odnosno brojačnici novca.Jedino što je tamo dobro je što imaš dobro opremljenu kuhinju gde možeš sam da spremiš hranu i da je skladištiš.Uvek imaš dostupno besplatno mleko i vodu iz aparata.

Frima je velika ima mnogo sektora,ja sam radio u sektoru obezbeđenja gde i nije toliko strašano kao što je u keš centru,tj. brojačnici para gde radiš u 3 smene,a prva smena je od 6 ujutru..Plaćaju po satu samo par dinara više od minimalca,ne plaćaju noćni rad,kao ni pun bus plus!Raspored rada se menja na svakih par dana jer se dešava da radnik dodje i ode posle par dana ili čak posle prvog dana,tako da ništa ne možeš da planiraš.Na razgovoru kažu radi se od ponedeljka do petka,vrlo retko subotom,a kad sam počeo da radim shvatio sam da su zapravo vrlo retki slobodni vikendi! Radi se i nedeljom!Pošto te plaćaju na sat angažuju te po potrebi tako da imaš nedelju kada radiš 6 dana,ali i nedelju kada radiš 3 dana.Ja sam uglavnom imao oko 19,20 smena mesečno.Napomenuo bih da su uslovi rada vrlo specifični.Nema prozora,samim tim ni dnevne svetlosti i svežeg vazduha.Izlaženje napolje u toku radnog vremnena odnosno na pauzi nije dozvoljeno,samim tim moraš da nosiš hranu.Inače od ulaza do izlaza prolazite kroz petoro blindiranih vrata,kapsulu koja Vas skenira i pretres radnika obezbeđenja.Nosi se uniforma koju čini trenerka bez džepova,majca i dukser.Unošenje mobilnog telefona u prostor gde se broji novac nije dozvoljen.S' obzirom da su oko vas ogromne količine novca izloženi ste štetnoj prljavštini,olovnim bojama i raznim drugim čak kancerogenim materijama!Pošto se novac broji na mašinama buka je poprilično velika.

Povećajte plate,jer možete!Cenite radnike malo više,isplatiće se!

Plata je bukvalno u sat redovna, nikada ali bas nikada od pocetka postojanja nije kasnila, tehnicki sta god to bilo svi rukovodioci ce vam izaci u susret bilo to slobodan dan, ili neki privatni plan, ok plata nije velika (ni rukovodiocima) ali je lakse i bolje to raditi za taj novac gde vam je posao siguran ako ste solidan radnik (a to nije tesko) nego na drugom mestu gde cete svakog dana da izginete od posla za iste pare a da svakoga dana razmisljste da li ce vas šef zvati i dati vam otkaz, ovo je dobar i posten posao za postene ljude, koliko radis tokiko i zaradis, procitao sam komentar da mozete da napredujete samo ako se nekom iznad vas uvucete sto nije tacno, moze da napreduje svako ko zavoli ovaj posao i pokaze interesovanje za napredak onaj ko ne gleda sve povrsno samo kroz novac i pesimizam napredovace a samim tim i imati vecu platu..ali ljudi kod nas su navikli samo da se zale i kukaju a ne trude se da se pomere sa mrtve tacke Hocu da naglasim da sam i ja Sluzbenik obezbedjenja na najnizem ranku u firmi ali imam neke prijatelje kolege koji su napredovali trudom i postenoscu kao i optimizmom

Losa stvar je to sto zivimo u takvoj drzavi gde je sluzba za obezbedjenje tek sad zazivela ranije su to bili portiri i vratari bukvalno zato i jeste mala plata jer sama firma ne moze da opstane ako klijentima koje ovezbedjuje naplati vise jer uvek ima konkurencije koja ce ponuditi nizu cenu (a mnogim klijentima je nebitan kvalitet usluge) sada se zakon o privatnom obezvedjenju promenio zapravo prvi put doneo gde te firme nece moci ni da opstanu tako da se nadamo da ce biti vece i te plate kroz godinu dve

Kada dodje do povecanja cene za nas rad nemojte da budete alavi nego mislite i na nas radnike i povecajte plate, time ce i radnici biti srecniji i jos bolje raditi samim tim usluga firme ce biti jos kvalitetnija, mada znam da sve ovo i sami znate ali samo da napomenem